【168A-4】絕版書七成新，《這樣的員工受歡迎》，高建成，德威出版社，2014/03/06

《這樣的員工受歡迎》談的不是花拳繡腿的職場技巧，而是那些被說到爛、卻真正在決定命運的基本功——責任感、穩定度、主動性、溝通能力，以及「讓主管放心、讓同事願意一起做事」的那種人格底色。高建成用大量真實案例，把抽象的「好員工」拆成一個個看得見的行為：準時只是最低標，能預先想到問題、主動補位、在關鍵時刻扛事，才是決定你會不會被留下來的關鍵。 

他也不美化職場，點出現代公司制度下的殘酷現實：能力再好，若情緒失控、合作度低，很難真正被託付重任；反過來說，有些人並非天賦過人，只是願意多做一點、多想一步，在時間的長河裡，就默默被推到更重要的位置。書裡一邊教你觀察上司與組織的期待，一邊提醒你不要只學「討好」，而是要在守住原則的前提下，學會成為讓人放心的夥伴。 

這本書很適合剛進入職場的年輕人，或在公司待了幾年、覺得自己「卡在中間上不去」的人閱讀。讀完也許不會立刻升官加薪，但你會更清楚：什麼樣的行為會讓你慢慢被記住、被信任，什麼樣的習慣只是在消耗別人對你的耐心。在這個被管理的時代，能把自己練成「誰都想多留你一點」的那種員工，本身就是最實在的競爭力。```

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