收藏書｜隱形的權力線：通過系統排列解決企業核心難題｜晉康

【書籍介紹】

《隱形的權力線：通過系統排列解決企業核心難題》是一本可從財經理財角度深入閱讀的作品。本書由晉康出版，以下介紹依可核對的書籍內容整理，重點放在全書真正處理的問題、閱讀價值與使用方式，不以空泛宣傳取代內容。

公司慘虧、客戶流失、革新停滯不前，究竟哪裡出了錯？企業運作的背後存在著「隱形的權力線」，這看不見的動力系統，卻牽動著企業組織的過去、現在與未來。運用「企業系統排列」可以協助領導人看見問題全貌。這套方法已經幫助克萊斯勒、IBM、BMW等國際知名企業解決複雜難題， 從德國、歐洲到亞洲，全面引發潮流！

「如果你在閱讀本書和當時的我一樣驚訝與疑惑，最好的方式就是『大膽嘗試、謹慎運用』，善用系統法則幫助握們的事業朝更成功的方向發展。」--周鼎文 國際知名系統排列導師 「霍恩老師的企業組織系統排列課程，能夠協助企業往深處去探索理性與感性層面的問題，是這套課程很突出的地方，才能更直接察覺企業深層的問題。」--賴佩霞 知名藝人、企業培訓師 「太神奇了，霍恩老師排列的都發生了！

【作者介紹】

本書作者為Regine Brick 雷吉娜．布克、Klaus P． Horn 克勞斯．霍恩。介紹作者時只採用書中可確認的姓名、創作角色與背景，不自行補上學位、職銜、得獎或學術地位；若涉及古代人物，也不從題材或姓名推定朝代。

作者簡介 克勞斯．霍恩（Klaus P. Horn） 生於一九五三年，本身是心理學家，並於過去二十年來為德國及海外各大公司擔任顧問和管理排列師，同時也是領導培訓、系統排列師、衝突管理、團隊發展、訓練系統培訓師等領域的專家。 雷吉娜．布克（Regine Brick） 生於一九四八年，本身是心理治療師、溝通培訓師和系統顧問及培訓師。

【書店老闆推薦】

以書店老闆的選書經驗，我推薦《隱形的權力線：通過系統排列解決企業核心難題》給企業經營者、主管、創業者、職場工作者，以及需要改善組織協作與決策品質的讀者。我在意的不是封面口號，而是一本書能否讓讀者知道從哪裡開始、如何理解，以及讀完之後可以留下什麼。這本書適合作為主題入門，也能依問題回到相關章節查找。

我建議的讀法是：先找出每章處理的管理問題與適用條件，再對照自己的團隊、顧客或工作流程，挑一項可觀察的做法小規模實行並記錄結果。它對讀者最實質的幫助，是釐清經營與組織問題的結構，把案例和觀念轉化為能在工作現場測試、修正與持續累積的管理方法。讀完後可留下三項紀錄：最重要的新理解、仍待查證的疑問，以及下一個可執行的行動；隔一段時間再回顧，才能讓閱讀真正轉化為工作、學習或生活上的判斷能力。

我會建議把《隱形的權力線：通過系統排列解決企業核心難題》當成工作現場的對照工具：先寫下目前最需要改善的一個問題，再從書中找出可驗證的做法、執行期限與觀察指標。管理與經營沒有脫離情境的標準答案，但能把問題說清楚、留下紀錄並持續修正，就能讓閱讀真正回到團隊協作、顧客服務與決策品質。