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【書籍介紹】

《魅力領導》是一本可從財經理財角度深入閱讀的作品。本書由生智文化出版，以下介紹依可核對的書籍內容整理，重點放在全書真正處理的問題、閱讀價值與使用方式，不以空泛宣傳取代內容。

領導的起點，來自於認識自我的根本價值－亦即生命樹的根。一個人要有所突破，應該改變的不是行為，而是思維！改變思維，就能突破框架，進而改善個人的行為循環，並開發潛力。

本書以「找回生命價值、改變思維框架」為起點，與讀者分享作者對「領導人」的看法與經驗，諸如：塑造個人獨特的領導人靈、認清自我角色、策略規劃、行為風格、數據管理等等，並清楚提出7種成功的領導策略、領導5C、13帖策略規劃等等領導法則的建議，培養全方位的競爭力，以良性領導建立高效能團隊，創造均贏的全新局面。作者葉微微是第一位取得美國柯維領導中心在台灣總代理權的專業顧問，投身顧問創業長達十二年，服務的客戶遍及兩岸三地。葉老師以其獨有的溫暖筆調，將西方的柯維課程為基礎，融合華人獨有的民族性與企業文化，以及自己多年的顧問經驗，集結為《魅力領導》一書，期與國內領導人與準領導人一同分享。

【作者介紹】

本書作者為葉薇薇。介紹作者時只採用書中可確認的姓名、創作角色與背景，不自行補上學位、職銜、得獎或學術地位；若涉及古代人物，也不從題材或姓名推定朝代。

葉薇薇 現任／卓維企管顧問股份有限公司總經理 卓睿企管顧問股份有限司董事長 美國富蘭克林柯維公司亞太區域講師及研發顧問 曾任／台灣葛蘭素大藥廠人事、法務、公關行政部董事及財務資訊管理部經理 讀者文摘台灣分公司會計主任 得利製漆股份有限公司會計科長 福特六和汽車股份有限公司資財分析部科長 飛歌電子股份有限公司一般會計科科長 專業領域／21年跨國公司實務工作經驗及10年顧問業創業與。

【書店老闆推薦】

以書店老闆的選書經驗，我推薦《魅力領導》給企業經營者、主管、創業者、職場工作者，以及需要改善組織協作與決策品質的讀者。我在意的不是封面口號，而是一本書能否讓讀者知道從哪裡開始、如何理解，以及讀完之後可以留下什麼。這本書適合作為主題入門，也能依問題回到相關章節查找。

我建議的讀法是：先找出每章處理的管理問題與適用條件，再對照自己的團隊、顧客或工作流程，挑一項可觀察的做法小規模實行並記錄結果。它對讀者最實質的幫助，是釐清經營與組織問題的結構，把案例和觀念轉化為能在工作現場測試、修正與持續累積的管理方法。讀完後可留下三項紀錄：最重要的新理解、仍待查證的疑問，以及下一個可執行的行動；隔一段時間再回顧，才能讓閱讀真正轉化為工作、學習或生活上的判斷能力。

我會建議把《魅力領導》當成工作現場的對照工具：先寫下目前最需要改善的一個問題，再從書中找出可驗證的做法、執行期限與觀察指標。管理與經營沒有脫離情境的標準答案，但能把問題說清楚、留下紀錄並持續修正，就能讓閱讀真正回到團隊協作、顧客服務與決策品質。