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【書籍介紹】

《考銓制度》是一本可從財經理財角度深入閱讀的作品。本書由三民出版，以下介紹依可核對的書籍內容整理，重點放在全書真正處理的問題、閱讀價值與使用方式，不以空泛宣傳取代內容。

考銓制度，又稱人事制度，乃為實施憲法第八十三條公務人員考試、任用、銓敘、考績、級俸、陞遷、保障、褒獎、撫卹、退休、養老等項目，所訂定人事政策及法規之綜合，其適用範圍包括政府機關、公營事業及公立學校。本書內容共分十七章，除第一章簡述我國歷代之考銓制度外，其餘則按憲法及現行人事法規所定人事項目，予以分章敘述。

每章之首節，先就學術觀點說明該人事項目之意義，及制訂政策與規劃推行時，應行重視之一般原則，而後再就與該人事項目有關之現行人事政策、法規內容及處理情形，予以分析歸納，分節分項，作有系統之介紹，以期對有志研究我國考銓制度之學者、準備從事人事行政工作之人士及現已在職之人事工作同仁，提供合時而準確的訊息。

【作者介紹】

本書作者為傅肅良。介紹作者時只採用書中可確認的姓名、創作角色與背景，不自行補上學位、職銜、得獎或學術地位；若涉及古代人物，也不從題材或姓名推定朝代。

學歷：中央政治學校（國立政治大學前身）畢業 經歷：臺灣省政府人事處科長、專門委員 銓?部參事、司長 人事行政局處長、副局長 第六、七屆考試院考試委員 文化大學兼任副教授、教授 國立中興大學兼任教授 考試院顧問

【書店老闆推薦】

以書店老闆的選書經驗，我推薦《考銓制度》給關心商業趨勢、財經議題、工作方法與決策品質的讀者，以及需要建立產業判斷的研究者與職場工作者。我在意的不是封面口號，而是一本書能否讓讀者知道從哪裡開始、如何理解，以及讀完之後可以留下什麼。這本書適合作為主題入門，也能依問題回到相關章節查找。

我建議的讀法是：先整理作者提出的核心問題、證據與限制，再把案例依產業環境、利害關係人及可能風險分類，最後對照自己的工作或研究情境形成一頁摘要。它對讀者最實質的幫助，是掌握商業議題的因果脈絡，提升辨識機會、評估風險與把知識落實為行動方案的能力。讀完後可留下三項紀錄：最重要的新理解、仍待查證的疑問，以及下一個可執行的行動；隔一段時間再回顧，才能讓閱讀真正轉化為工作、學習或生活上的判斷能力。

對《考銓制度》這類商業主題，我建議不要只摘錄漂亮結論，而要追問論點建立在什麼環境、資料與限制之上。把關鍵案例整理成問題、證據、選項與風險四欄，再對照自己的產業或工作情境，會更容易分辨哪些觀念能立即使用，哪些仍需要補充資料或小規模測試。