全新書｜強績效策略從願景到成果的新管理趨勢：談薪資待遇、企業認可、目標成就……結合核心理論 「八大工具表」全｜山頂視角

【書籍介紹】

《強績效策略 從願景到成果的新管理趨勢：談薪資待遇、企業認可、目標成就……結合核心理論 「八大工具表」全》是一本可從語言學習角度深入閱讀的作品。本書由山頂視角出版，以下介紹依可核對的書籍內容整理，重點放在全書真正處理的問題、閱讀價值與使用方式，不以空泛宣傳取代內容。

重新定義企業績效管理， 「以人為本」的核心策略，啟動企業人力新模式！企業願景×人才培育×供需平衡…… 不再以硬性標準來鞭策，「雙向循環」重塑人力資源價值！▎夢想驅動績效管理的全新視角 本書從疫情時代後的反思出發，深入探討績效管理的本質與實踐，提出夢想驅動績效的創新理念。

透過《中庸》中「凡事豫則立，不豫則廢」的啟發，作者認為績效管理的核心不僅是術和法，更是人心與夢想的凝聚。以「夢想連結夢想」為主軸，企業不僅需要硬性目標的分解與執行，還需傳承夢想、改造基因，讓員工自發承諾，實現內驅力的爆發。本書特別強調績效應剛柔並濟，硬性標準與柔性激勵並行，為企業提供平衡發展的全新解決方案。▎六章＋八表，剖析績效管理的根本 全書圍繞「六章＋八表」的框架，將績效管理分為源、道、法、術、器、果六大方面，層層剖析績效管理的根本問題。

【作者介紹】

本書作者為楊文浩。介紹作者時只採用書中可確認的姓名、創作角色與背景，不自行補上學位、職銜、得獎或學術地位；若涉及古代人物，也不從題材或姓名推定朝代。

楊文浩，DISC授權認證講師，高級人力資源管理師，高級心理諮商師。有16年的企業管理經驗，歷經國營企業、私人企業、外商企業、創業四重職業經歷。

【書店老闆推薦】

以書店老闆的選書經驗，我推薦《強績效策略 從願景到成果的新管理趨勢：談薪資待遇、企業認可、目標成就……結合核心理論 「八大工具表」全》給語言自學者、學生、教師，以及希望把學習成果運用在生活或職場的讀者。我在意的不是封面口號，而是一本書能否讓讀者知道從哪裡開始、如何理解，以及讀完之後可以留下什麼。這本書適合作為主題入門，也能依問題回到相關章節查找。

我建議的讀法是：先確認每章的學習目標，再把例句、練習與音檔分次完成；每週安排一次回顧，檢查能否不用提示重新表達。它對讀者最實質的幫助，是建立穩定的學習順序，把零散知識逐步轉化為可理解、可練習也可長期保留的能力。讀完後可留下三項紀錄：最重要的新理解、仍待查證的疑問，以及下一個可執行的行動；隔一段時間再回顧，才能讓閱讀真正轉化為工作、學習或生活上的判斷能力。