全新書｜高成效一對一會議寶典：不緊張、不虛工善用前饋增進互信、激發動力主管、部屬都受用的溝通指南｜天下雜誌

【書籍介紹】

《高成效一對一會議寶典：不緊張、不虛工 善用前饋增進互信、激發動力 主管、部屬都受用的溝通指南》是一本可從語言學習角度深入閱讀的作品。本書由天下雜誌出版，以下介紹依可核對的書籍內容整理，重點放在全書真正處理的問題、閱讀價值與使用方式，不以空泛宣傳取代內容。

做主管的，聽到一對一會議就皺眉頭。流於形式浪費時間，更怕踩到地雷惹來後患。身為部屬，聽到一對一會議就眼前一黑。我出了什麼問題嗎？到底要怎麼準備才好？研究顯示，全球每天有高達2到5億場的一對一會議， 相當全世界每天投資在一對一會議的金額為12億5千萬美元！投資龐大，但是成效往往難讓人滿意。主管嫌煩也害怕，部屬焦慮又擔心。

該如何將這些會議轉化為有意義的成長，為我們帶來實際效益？本書作者史蒂文．羅吉伯格將幫助我們最大限度地發揮這些關鍵對話的潛力。其實，一對一會議是留住人才、強化團隊的一大關鍵。

【作者介紹】

本書作者為史蒂文．羅吉伯格。介紹作者時只採用書中可確認的姓名、創作角色與背景，不自行補上學位、職銜、得獎或學術地位；若涉及古代人物，也不從題材或姓名推定朝代。

史蒂文．羅吉伯格博士（Steven G. Rogelberg） 組織心理學家，獲得北卡羅來納大學夏洛特分校（UNC Charlotte）校長教授職銜，因其在國內、國際和跨學科領域的傑出貢獻而獲此殊榮。史蒂文是一位屢獲獎項的教師，他不僅是工業與組織心理學學會（SIOP）人道主義獎的首屆獲獎者 ，並因其對會議的研究而獲得非常著名的「洪堡獎」。

【書店老闆推薦】

以書店老闆的選書經驗，我推薦《高成效一對一會議寶典：不緊張、不虛工 善用前饋增進互信、激發動力 主管、部屬都受用的溝通指南》給語言自學者、學生、教師，以及希望把學習成果運用在生活或職場的讀者。我在意的不是封面口號，而是一本書能否讓讀者知道從哪裡開始、如何理解，以及讀完之後可以留下什麼。這本書適合作為主題入門，也能依問題回到相關章節查找。

我建議的讀法是：先確認每章的學習目標，再把例句、練習與音檔分次完成；每週安排一次回顧，檢查能否不用提示重新表達。它對讀者最實質的幫助，是建立穩定的學習順序，把零散知識逐步轉化為可理解、可練習也可長期保留的能力。讀完後可留下三項紀錄：最重要的新理解、仍待查證的疑問，以及下一個可執行的行動；隔一段時間再回顧，才能讓閱讀真正轉化為工作、學習或生活上的判斷能力。