【957B】全新書，《關鍵躍升：從個人貢獻者到團隊管理者，高效主管的底層邏輯》，劉潤 著，出版日期：2025/06/24
NT$ 369.00
📚 書店老闆推薦：
你必須完成一次「關鍵躍升」——從個人貢獻者到團隊管理者，這不是升職，而是思維與身份的質變。作者劉潤用其逾 20 年管理經驗，拆解出管理者需修煉的「心法」與施展的「劍法」：前者從責任躍升、溝通躍升、關係躍升、自我躍升四大面向建構領導者思考結構，後者再對應出「鼓手、教練、政委、指揮」四種角色應用於內部與對外的管理互動中 。書中還運用簡易模型公式將領導價值具象化：「你的價值＝團隊價值 ×（管理效率－自然效率）」，並拆解出「動力、能力、溝通、合作」四大效率支柱，強調這四項極依賴彼此，缺一不可 。
推薦給那些剛從專業崗位轉調管理角色，或正在思考「做事者」與「管人者」角色轉換的你。這本書不只是理論說服，而是實操指南：如何讓你的團隊效能倍增、文化穩定且自組織運轉。你若擔心自己沒「影響力」，或不知如何建立信任與授權，它能幫你少走彎路。
這本《關鍵躍升》讓你明白：真正高效的主管，不是把自己變得更忙，而是讓團隊更會「被帶」。閱讀它，就是完成那一場必須的管理認知跳躍。
你必須完成一次「關鍵躍升」——從個人貢獻者到團隊管理者，這不是升職，而是思維與身份的質變。作者劉潤用其逾 20 年管理經驗，拆解出管理者需修煉的「心法」與施展的「劍法」：前者從責任躍升、溝通躍升、關係躍升、自我躍升四大面向建構領導者思考結構，後者再對應出「鼓手、教練、政委、指揮」四種角色應用於內部與對外的管理互動中 。書中還運用簡易模型公式將領導價值具象化：「你的價值＝團隊價值 ×（管理效率－自然效率）」，並拆解出「動力、能力、溝通、合作」四大效率支柱，強調這四項極依賴彼此，缺一不可 。
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臻品齋書店在發貨前，
📚書本包裝一層氣泡袋，
再一層強化塑膠包裝袋，
最後才裝進破壞袋！
強化包裝，讓愛書人收到書不失望！❤️
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