【957B】全新書，《當上主管，難道只能被討厭？：執行長教練教你兼顧績效與人氣的帶人技術》，（美）薩賓娜·納瓦兹 著
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【957B】全新書，《當上主管，難道只能被討厭？：執行長教練教你兼顧績效與人氣的帶人技術》，（美）薩賓娜·納瓦兹 著，蕭美惠 譯，時報文化出版
書店老闆推薦：
《當上主管，難道只能被討厭？》作者薩賓娜·納瓦兹，擁有25年執行長教練經驗，曾任微軟高層、人力資源總監，指導過亞馬遜、Google、聯合國等無數高階主管。她從「地獄式管理」蛻變為同理型領導者，提出「豐盛心態」與「微習慣管理法」，幫助主管在權力與壓力下，依然能用共好視角帶領團隊。
書中以實例和 TED 式剖析指出：當主管後，團隊不再需要你一個人衝鋒，而是需要你激發每個人的潛力。你不必永遠是最強者，但應成為促進他人成功的催化劑。書中包括「閉嘴肌」訓練術、正向回饋升級法、360 度自我評量等實用技巧，讓你能在績效與人氣間取得平衡。
身為書店老闆，我看過不少剛升主管的人陷入孤立、焦慮甚至退縮。這本書提供一套溫柔又有力的行動策略，適合新任或受挫的主管閱讀。無論你想提升團隊士氣、改善溝通，還是保持受信賴的形象，它都值得細細體會、反覆練習。
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《當上主管，難道只能被討厭？》作者薩賓娜·納瓦兹，擁有25年執行長教練經驗，曾任微軟高層、人力資源總監，指導過亞馬遜、Google、聯合國等無數高階主管。她從「地獄式管理」蛻變為同理型領導者，提出「豐盛心態」與「微習慣管理法」，幫助主管在權力與壓力下，依然能用共好視角帶領團隊。
書中以實例和 TED 式剖析指出：當主管後，團隊不再需要你一個人衝鋒，而是需要你激發每個人的潛力。你不必永遠是最強者，但應成為促進他人成功的催化劑。書中包括「閉嘴肌」訓練術、正向回饋升級法、360 度自我評量等實用技巧，讓你能在績效與人氣間取得平衡。
身為書店老闆，我看過不少剛升主管的人陷入孤立、焦慮甚至退縮。這本書提供一套溫柔又有力的行動策略，適合新任或受挫的主管閱讀。無論你想提升團隊士氣、改善溝通，還是保持受信賴的形象，它都值得細細體會、反覆練習。
臻品齋書店在發貨前，
📚書本包裝一層氣泡袋，
再一層強化塑膠包裝袋，
最後才裝進破壞袋！
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