［957B-28］世界頂級思維：62個影響世界的法則 作者：滄海滿月

Part1   素養：改變世界前先改變自己
跳蚤效應：心有多大，舞臺有多大
舍恩定理：成功垂青自信的人
盧維斯定理：謙虛是完全不想自己
魯尼恩定律：笑到最後的才是贏家

Part2   目標：知道做什麼，才能做成什麼
古特雷定理：每一處出口是另一處的入口
洛克定律：有專一目標，才有專注行動
目標置換效應：心往一處想，力往一處使

Part3   計畫：想比做重要，準備比行動重要
布利斯定理：事前多計畫，事中少折騰
列文定理：沒有能力去籌畫，只有時間去後悔
佛洛斯特法則：一開始就把事情做對

Part4   統御：魅力勝於權力，威信勝於權威
鰷魚效應：身教比言教更具說服力
權威效應：人微則言輕，人貴則言重
刺蝟法則：親密過頭會「刺傷」人

Part5   溝通：語言和心靈的雙重交流
蜂舞法則：管理到位，溝通先到位
避雷針效應：善疏則通，能導必安
位差效應：沒有平等就沒有真正的交流
史坦納定理：說的越少，聽到的就越多

Part6   選拔：留下合適的人，驅逐不合適的人
美即好效應：人不可貌相，海水不可斗量
簡道爾法則：把適當的人放到適當的位置
貝爾效應：慧眼識人，甘為人梯

Part7   任用：用人得當事半功倍
威爾許原則：用人得當，事半功倍
奧格威法則：用強者更強，用弱者更弱
酒井法則：讓員工永久安家落戶

Part8   協調：打破堡壘、聚合能量的策略
磨合效應：完整的契合＝完美的配合
木桶定律：加長所有的「短板」
華盛頓合作定律：一加一並不等於二
苛希納定律：用最少的人做最多的事

Part9   指導：管得越少，管得越好
超限效應：犯一次錯，只批評一次
波特定理：對下屬的錯誤網開一面
洛伯定理：授權有道，分身有術

Part10   培養：授人以魚，不如授人以漁
吉格勒定理：水無積無遼闊，人不養不成才
彼得原理：莫讓員工潰敗在晉級的天梯上

Part11   激勵：讚賞是比金錢更好的獎賞
馬蠅效應：有正確的刺激，才有正確的反應
畢馬龍效應：讚美使平庸變骨幹
鯰魚效應：活力源於競爭和挑戰
秋尾法則：尊重即是獎勵，信任才易勝任

Part12   監督：管理就是嚴肅的愛
赫勒法則：監督是尊重，也是激勵
破窗效應：在第一時間修復漏洞
橫山法則：真正的管理是沒有管理

Part13   參謀：向別人借智慧也是種智慧
托利得定理：思可相反，得須相成
波克定理：無磨擦便無磨合，有爭論才有高論
韋奇定理：不怕眾說紛紜，只怕莫衷一是
麥克萊蘭定律：決策管理，人人有責

Part14   決策：運籌帷幄的遠見卓識
儒佛爾定律：有效預測是決策的前提
布利丹效應：果斷是決策的心臟
福克蘭定律：有效的決策才算是決策
奧卡姆剃刀定律：複雜的問題可以簡單化
霍布森法則：懂得選擇，學會放棄

Part15   訊息：掌控資訊就掌控一切
沃爾森法則：得資訊者得天下
前景理論：前景與風險是一對雙胞胎

Part16   創新：有超人之想，才有超人之舉
毛毛蟲效應：打破常規，破舊立新
韋特萊法則：先有超人之想，後有超人之舉
里德定理：若要經久不衰，切勿經久不變

Part17   競爭：最大贏家的鬥智遊戲
波特競爭戰略：競爭是戰略，更是謀略
快魚法則：不是大魚吃小魚，是快魚吃慢魚
史密斯原則：沒有永遠的對手，只有永遠的利益
大拇指定律：要嘛第一，要嘛出局

Part18   財富：觀念決定貧富，腦袋決定口袋
馬太效應：窮人為什麼窮，富人為什麼富
槓桿效應：尋找財富支點，撬起財富大廈
二八定律：以最小投入獲得最大收益
羊群效應：投資理財不是趕時髦
複利效應：利滾利滾出財富大雪球

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