［58G-1T💓］晚退休時代：轉型超高齡社會未來關鍵30年，我們如何工作，怎麼生活？
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目錄
推薦序 面對新時代，不願學習和改變，小心成為未來的文盲／許毓仁
推薦序 從未經歷人口減少的年代，值得你關注／詹文男
推薦序 世界的遊戲規則將大改，你準備好了嗎？／吳惠林
序言 人口老化大趨勢，世界將大重整
第1章 產業調整，讓社會老得好優雅
青春活力的美國，也不得不認老／就算不想改變，人口結構也會施加壓力／
產業要轉型，得先修補就業薪資和金融問題／自由貿易成不成功，未來三十年是關鍵
第2章 高齡少子，勞動力大減，衝擊人口結構
沒有一個國家能倖免／人口老化，造成經濟大危機／
亞洲四小龍、愛爾蘭，曾因人口成長，經濟崛起／意外的緩解力量：改善老人健康狀況
第3章 晚退休時代來了！女人、老人、機器人齊出動
全職媽媽越來越少、六十五歲退休成過去式／把終生教育當成解決方案，增加生產力
第4章 移民，是勞力短缺的解藥，還是造成對立的毒藥？
族群、文化差異，反而造成社會問題／歐洲抵制移民，視如仇敵／
靠移民解決勞力短缺，得先整合／突破文化與歷史障礙的重要管道──教育
第5章 國際貿易全球化，是化解之道
雙方得利：進口補足短缺、出口帶動成長／出口衰退，引發的嚴重後果／
已開發和新興國家互相依賴，將持續數十年／到新興國家投資獲利多，更能促進整合
第6章 已開發和新興國家，分工合作
誰做什麼，該怎麼做？／雖分工，但現實卻錯綜複雜／
把各國不同的能力拿來比較，創造互惠
第7章 改變很痛苦，但不改變會更痛苦
外包高勞力，高利潤留自家／帶動產業轉型，改變生活和勞資關係
第8章 抗拒全球化的浪潮，得付出代價
嚐過甜頭，也吃過苦頭／痛苦超乎預期，製造業最慘／
成因很複雜，卻把錯全推給全球化／經濟強權，將轉移到中國、印度？
第9章 焦慮的兩大元凶：貧富差距擴大、金融大幅動盪
所得收入極端，中產階級消失／龐大的國際資金流量，像一顆未爆彈／
緊盯美元，是經濟毀滅的禍端？／把現金流當貸款，刺激房貸風暴一觸即發
第10章 向歷史借鏡，找出應對方法
看全球海外競爭的脈絡，多數的焦慮都錯了／
就算擔心競爭力，進口反而提高生活水準／研發與創新，抵銷高薪的負影響／
隨時代改變，創造新職缺救失業
第11章 支持與反對，政府該怎麼做？
反自由貿易的聲浪不斷，保護主義當道／反全球化，等於跟錢過不去
第12章 轉型過渡期，急需三套方針
促進創新，得集中資金和方向／政策得有彈性，還要取消補貼／
提升技職教育、培訓在職與遭淘汰員工
第13章 如何預防下一波金融海嘯？
別指望中國停止壓低貨幣匯率／規範雖防不勝防，仍是重要指南／
抗通膨，不能靠預測，得控制流動資金
第14章 新興經濟體的改革：中國
出口稱霸後，面臨到的問題／防止人口嚴重老化，一胎化政策鬆動／
拓展內地，經濟才能整合／中國要改變，必須做哪些事？
第15章 其他新興經濟體的調整與石油詛咒
墨西哥成長亮眼，發展卻嚴重失衡／印度整合勝中國，要更進步得提高國人識字率／
拉丁美洲，經濟整合已啟動／中東石油詛咒──坐擁黑金，卻阻礙經濟成長／
俄羅斯過度依賴石油，更扭曲經濟和思想／伊拉克、伊朗皆中了石油詛咒
第16章 誰是下一個國際領導，才能帶世界向前？
開放貿易、自由資金流與廣泛發展，美國勝出／仍然只有美國，才能擔任領導？／
歐債危機，摧毀歐盟地位／強調多邊、多國、以規則為準的體系／
強化地位的三大議題──環保、勞工與全球金融
結語 個人、企業、政府得做好準備，迎接未來三十年
美國水牛城大學人力資本與經濟成長研究員
米爾頓．艾茲拉提（Milton Ezrati）
投身金融業已經超過四十年。艾茲拉提有豐富的媒體經驗，歷任資深經濟學家、市場策略家及艾伯特爵士公司（Lord Abbett and Co.）的合夥人；這家資金管理公司處理近1362億美元的資產。他是紐約州立大學水牛城分校人力資本與經濟成長研究中心的研究員。
土生土長的紐約人，他曾任職於花旗銀行（Citibank）、大通銀行（Chase）、李奧納艾迪公司（Lionel D. Edie & Co）以及野村資本管理公司（Nomura Cpital Management）。著有《日本巨變》（Kawari）。
譯者簡介
吳書榆
台大經濟系、英國倫敦大學經濟所畢業，曾任職於公家機關、軟體業擔任研究、企畫與行銷相關工作，目前為自由文字工作者，譯有《老闆！我死都不願意告訴你這些事》、《金色團隊》、《岀社會就該瞭的五角法則》、《黑道商學院》、《下班後的黃金八小時》、《怪咖時代：小眾勢力崛起，愈怪愈有商機》、《上班8小時練習只做重要的事》等書（以上皆由三采文化出版）。譯文賜教：
推薦序 面對新時代，不願學習和改變，小心成為未來的文盲／許毓仁
推薦序 從未經歷人口減少的年代，值得你關注／詹文男
推薦序 世界的遊戲規則將大改，你準備好了嗎？／吳惠林
序言 人口老化大趨勢，世界將大重整
第1章 產業調整，讓社會老得好優雅
青春活力的美國，也不得不認老／就算不想改變，人口結構也會施加壓力／
產業要轉型，得先修補就業薪資和金融問題／自由貿易成不成功，未來三十年是關鍵
第2章 高齡少子，勞動力大減，衝擊人口結構
沒有一個國家能倖免／人口老化，造成經濟大危機／
亞洲四小龍、愛爾蘭，曾因人口成長，經濟崛起／意外的緩解力量：改善老人健康狀況
第3章 晚退休時代來了！女人、老人、機器人齊出動
全職媽媽越來越少、六十五歲退休成過去式／把終生教育當成解決方案，增加生產力
第4章 移民，是勞力短缺的解藥，還是造成對立的毒藥？
族群、文化差異，反而造成社會問題／歐洲抵制移民，視如仇敵／
靠移民解決勞力短缺，得先整合／突破文化與歷史障礙的重要管道──教育
第5章 國際貿易全球化，是化解之道
雙方得利：進口補足短缺、出口帶動成長／出口衰退，引發的嚴重後果／
已開發和新興國家互相依賴，將持續數十年／到新興國家投資獲利多，更能促進整合
第6章 已開發和新興國家，分工合作
誰做什麼，該怎麼做？／雖分工，但現實卻錯綜複雜／
把各國不同的能力拿來比較，創造互惠
第7章 改變很痛苦，但不改變會更痛苦
外包高勞力，高利潤留自家／帶動產業轉型，改變生活和勞資關係
第8章 抗拒全球化的浪潮，得付出代價
嚐過甜頭，也吃過苦頭／痛苦超乎預期，製造業最慘／
成因很複雜，卻把錯全推給全球化／經濟強權，將轉移到中國、印度？
第9章 焦慮的兩大元凶：貧富差距擴大、金融大幅動盪
所得收入極端，中產階級消失／龐大的國際資金流量，像一顆未爆彈／
緊盯美元，是經濟毀滅的禍端？／把現金流當貸款，刺激房貸風暴一觸即發
第10章 向歷史借鏡，找出應對方法
看全球海外競爭的脈絡，多數的焦慮都錯了／
就算擔心競爭力，進口反而提高生活水準／研發與創新，抵銷高薪的負影響／
隨時代改變，創造新職缺救失業
第11章 支持與反對，政府該怎麼做？
反自由貿易的聲浪不斷，保護主義當道／反全球化，等於跟錢過不去
第12章 轉型過渡期，急需三套方針
促進創新，得集中資金和方向／政策得有彈性，還要取消補貼／
提升技職教育、培訓在職與遭淘汰員工
第13章 如何預防下一波金融海嘯？
別指望中國停止壓低貨幣匯率／規範雖防不勝防，仍是重要指南／
抗通膨，不能靠預測，得控制流動資金
第14章 新興經濟體的改革：中國
出口稱霸後，面臨到的問題／防止人口嚴重老化，一胎化政策鬆動／
拓展內地，經濟才能整合／中國要改變，必須做哪些事？
第15章 其他新興經濟體的調整與石油詛咒
墨西哥成長亮眼，發展卻嚴重失衡／印度整合勝中國，要更進步得提高國人識字率／
拉丁美洲，經濟整合已啟動／中東石油詛咒──坐擁黑金，卻阻礙經濟成長／
俄羅斯過度依賴石油，更扭曲經濟和思想／伊拉克、伊朗皆中了石油詛咒
第16章 誰是下一個國際領導，才能帶世界向前？
開放貿易、自由資金流與廣泛發展，美國勝出／仍然只有美國，才能擔任領導？／
歐債危機，摧毀歐盟地位／強調多邊、多國、以規則為準的體系／
強化地位的三大議題──環保、勞工與全球金融
結語 個人、企業、政府得做好準備，迎接未來三十年
美國水牛城大學人力資本與經濟成長研究員
米爾頓．艾茲拉提（Milton Ezrati）
投身金融業已經超過四十年。艾茲拉提有豐富的媒體經驗，歷任資深經濟學家、市場策略家及艾伯特爵士公司（Lord Abbett and Co.）的合夥人；這家資金管理公司處理近1362億美元的資產。他是紐約州立大學水牛城分校人力資本與經濟成長研究中心的研究員。
土生土長的紐約人，他曾任職於花旗銀行（Citibank）、大通銀行（Chase）、李奧納艾迪公司（Lionel D. Edie & Co）以及野村資本管理公司（Nomura Cpital Management）。著有《日本巨變》（Kawari）。
譯者簡介
吳書榆
台大經濟系、英國倫敦大學經濟所畢業，曾任職於公家機關、軟體業擔任研究、企畫與行銷相關工作，目前為自由文字工作者，譯有《老闆！我死都不願意告訴你這些事》、《金色團隊》、《岀社會就該瞭的五角法則》、《黑道商學院》、《下班後的黃金八小時》、《怪咖時代：小眾勢力崛起，愈怪愈有商機》、《上班8小時練習只做重要的事》等書（以上皆由三采文化出版）。譯文賜教：
臻品齋書店在發貨前，
📚書本包裝一層氣泡袋，
再一層強化塑膠包裝袋，
最後才裝進破壞袋！
強化包裝，讓愛書人收到書不失望！❤️
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